職務発明

職務発明とは大学や会社などに勤める従業員・研究員の業務上の発明を指します。特許を受ける権利を有する従業者と企業の開発投資との利益のバランスをとるため職務発明という制度を用いています。職務発明によって、使用者もしくは従業員の雇用者は、法定通常実施権を獲得することが出来ます。また、予め予約承継などの契約をしておく、もしくは就業規定などでその旨を定めておくことにより、使用者は特許を受ける権利や特許権を承継することが出来ますし、それに対して従業員は「相当の対価」を使用者などに要求することが出来ます。

Posted at 2009-3-24

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